2017년 9급 공무원 연봉 완벽 정리

청년실업률이 낮아질 기미가 안 보이는 오늘날 현실에 많은 분들이 공무원에 관심을 가지고 준비를 많이 하고 계십니다. 높은 경쟁률만큼 공무원이 받는 이익도 많이 있을 것입니다. 공무원도 하나의 직업으로 일을 하고 월급을 받고 연봉이 존재합니다. 공무원이 되면 얼마나 받을지 많이 궁금하실 것인데 9급 공무원 연봉에 대해서 알아보겠습니다.

2017년에는 공무원 봉급이 3.5%가 인상되었고, 8급과 9급 공무원의 직급보조비 105,000원에서 125,000원으로 올라 처우가 개선되었습니다.

공무원 보수는 봉급과 수당으로 구성되어 있습니다. 매해 발표되는 공무원 봉급표를 보고 월급이 적은 것은 아닌가 생각하실 수도 있는데요. 봉급 외에도 수당도 받고 공제금도 있기 때문에 실지급액은 봉급표와는 많이 다릅니다.

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공무원 연봉은 세금과 공제내역을 제외하고 알려드리겠습니다.

연봉을 계산하기 전에 기본적인 전제를 두고 말씀드리겠습니다.

1. 개인에 따라 달라지는 수당(예:가족수당, 특수업무수당, 특수지업무수당)은 제외합니다.

2. 시간외근무를 하지 않는 것으로 가정합니다.

3. 근무기간은 2017.1.1.~2017.12.31.로 가정합니다.

4. 정근수당은 연 2회 지급되나(1월, 7월) 지급 월 이전 6개월 동안 근무경력이 있어야하므로, 신규 채용의 경우 1회만 지급하는 것으로 계산하겠습니다.

위의 전제를 바탕으로 받을 수 있는 내역을 정리해보겠습니다.

먼저 군 경력이 2년 있는 남성 공무원이라고 가정해보겠습니다. 군 경력은 호봉산정 및 정근수당 지급시 근무경력으로 인정되어 여성 공무원보다 연봉액이 높습니다.

본봉 : 1,530,700원 x 12월 = 18,368,400원 (2017년 9급 3호봉)

정액급식비 : 130,000원 x 12월 = 1,560,000원

직급보조비 : 125,000원 x 12월 = 1,500,000원

명절휴가비 : 1,530,700원 x 60% x 2회 = 1,836,840원

시간외근무수당(정액분) : 81,170원 x 12월 = 974,040원

정근수당 : 1,530,700원 x 10% x 1회 = 153,070원

위 수당을 합하면 24,392,350원이 나옵니다. 최소 연봉이 2천 4백만원이 되네요. 여기에 가족수당, 특수근무수당, 특수지근무수당, 위험수당, 시간외근무수당, 연가보상비 등 개인에 따라 달라질 수 있는 수당을 합한다면 연봉액은 더 높아질 것입니다.

여성 공무원의 경우는 군 경력이 없기 때문에 9급 1호봉으로 시작하고, 정근수당도 첫 해에는 없습니다.

본봉 : 1,395,800원 x 12월 = 16,749,600원 (2017년 9급 1호봉)

정액급식비 : 130,000원 x 12월 = 1,560,000원

직급보조비 : 125,000원 x 12월 = 1,500,000원

명절휴가비 : 1,395,800원 x 60% x 2회 = 1,674,960원

시간외근무수당(정액분) : 81,170원 x 12월 = 974,040원

여성 공무원의 경우 22,458,600원이 최소 연봉액입니다. 여성 공무원도 마찬가지로 가족수당, 특수근무수당, 특수지근무수당, 위험수당, 시간외근무수당, 연가보상비 등 개인에 따라 달라질 수 있는 수당을 합하면 연봉액은 더 높아지게 됩니다.

첫 해에는 수당이 많지 않기 때문에 연봉액이 높지 않습니다. 하지만 2년차부터는 성과상여금과 정근수당 등이 지급되고, 연차가 쌓일수록 받을 수 있는 수당의 종류와 금액이 많아지기 때문에 크게 걱정 안하셔도 될 것 같습니다.